稻盛和夫先生的成功公式出自其所著作的书籍《干法》的结语“人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力”，作为日本经济“经营四圣”之一、京瓷的创始人，稻盛和夫先生对自己的评分是：70 x 90 x 60。

稻盛和夫先生认为，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。因此首先我们要有一个正确的思维方式，即一个人的价值观、人生观、世界观，做人要有正确的价值理念，一旦思考方式错误，那么一切都是错的。不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样就是正值；愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的人生态度，就是负值。

以著名企业雀巢为例，2005年，“雀巢”牌金牌成长3+奶粉赫然被列入碘超标食品目录，被依法暂扣不合格商品，要求商品必须先下柜，抽样送检。初始，雀巢面对此次危机选择了沉默，继全国各大超市将“雀巢”金牌成长3＋奶粉全面撤柜后，部分超市开始无条件退货，但雀巢中国公司表示对“问题奶粉”目前尚不实行召回。对于这样的处理方式，雀巢最终以“灰色收场”，雀巢碘超标奶粉北京下架 雀巢公司向消费者致歉；同时，雀巢中国有限公司大中华区总裁就雀巢金牌成长3+奶粉碘超标一事向消费者道歉。这是在企业战略管理课程中涉及的案例，当时主要是从雀巢的公关以及企业社会责任方面进行分析，而现在，抛开整个企业的价值观，单看雀巢在处理这个问题上的态度，其思维方式便是错误的，没有从顾客的切身利益出发，反而以企业利益为首要考量，注定了最后的结果。其实不光是雀巢，我国三聚氰胺事件，血馒头，假鱼翅等一系列食品安全问题的曝光，无不折射出此类企业在价值观取向方面的偏颇，导致了最后的失败。

对于热情和能力，热情相比而言更为重要，热情决定了自己对一件事的态度，而能力是一个可以不断培养的过程。在课上，老师讲课时提到由于翻译原因，也有译作激情，我更偏向于“热情”这一翻译。

激情是一种强烈的情感表现形式，往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后，具有迅猛、激烈、难以抑制等特点，人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。我的理解是这是一种偏短期的现象。而热情是人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度，相较于激情而言更具有长期性。

对于此公式，除了思维方式、热情、能力这三个主要反面，我觉得，里面还包含了努力以及坚持不懈，这也是企业以及个人的成功中必不可少的一个要素。

就以稻盛和夫先生为例，在一次对话中，王石问他成功的秘诀，稻盛和夫先生总结说：不管环境怎么变化，我都竭尽全力拼命工作，也就是日日夜夜持续地“付出不亚于任何人的努力”，要说秘诀的话，这就是他成功的唯一秘诀。付出不亚于任何人的努力，简单的一句话，人人都知道的真理，浅显易懂，但却不是每个人都能做到的，然而稻盛和夫先生做到了。而努力的过程便是不断提升自己能力的过程。

稻盛和夫先生认为，人生的目的在于“提升心性、磨练灵魂”，那么怎样去磨练灵魂，“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤”，这其实只是一种面对苦难态度，不怨恨、不躲避，正面面对努力去做，苦难确实是人生的考验，但事实上并非只有苦难失败才是考验，成功同样也是一种试炼，造物主也会利用成功来考验人生，如果成功了，就骄傲自满，自以为是们这样就会走向没落，而成功之后还能保持谦虚，持续努力，这才能磨练灵魂，提升心态。

稻盛和夫先生通过“极度”认真地工作可以扭转你的人生，告诉我们，应该投入的程度及付出终会有回报。“要每天反省”不断的修炼自己和“纠错”自己；改变心态，才能拥有不一样的人生等等经典的哲学观点，再一次对我们的心灵进行了“洗礼”，让我们不断的遵循着大师的思想，检视着自己的心态和行为，从而让自己从普通到优秀，从优秀到卓越，甚至从卓越到巅峰一步步的循着正确的道路走下去。