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企业只有竞争和淘汰,因为利润会一直降低
成本管理要对每一分钱成本追根究底
降低成本就是把干毛巾拧出最后一滴水
1.影响成本的两个要素
成本(点)数量和单位成本。
2.影响成本的三个层面
战略路径:成本理念,选择资源获得方式与成本点控制。
运营流程:工作流程,资源计划,资源预算,资源使用监控。
作业方法:高效率,高质量,低成本的方法与技巧。
①.精简组织—扁平化组织架构。
②.工作分析—增值时间比分析。
③.绩效薪酬—不让员工“心愁”。
■案例剖析:薪酬再造降低人工成本
■经典格言:让赚钱的部门成为利润中心,花钱的
部门成为成本控制中心和价值中心。
薪酬再造:
■思路
①.工资保障吃得饱的,福利保障跑不了的,奖金
保障干得好的。
②.没有做绩效评估的企业就是利润不高的企业。
■方法 ①.绩效薪酬政策须表明企业的关注重点。
②.不同类型岗位须采用不同的薪酬模式。
■经典格言:执行力就是和员工利益挂钩
精简组织:
■三个重要原则
①.存在价值:是否真的需要某个部门或职位。
②.管理层次:简化管理层次,如扁平化管理。
■思路 ①.各部门采用适宜部门工作性质的组织等级。
②.裁减不当人员,尤其是管理人员;考虑部门合并。
■案例分析:精简组织降低人工成本
工作分析:
■对于成本降低来讲,工作分析是最有效的方法之一,它是合理迅速精简不合理不必要人员的最好方法。
■方法
填写工作分析表,验证工作分析结果,从而提供:
①.员工工作内容与员工工作时间百分比。
②.员工工作速率与机器利用率。
■程序
培训→填表→模拟 →观察→分析→总结→行动方案。
WORKSHOP:工作分析操作表格
B公司是一家近千人的医疗产品制造型企业,在全世界各地建立了20多个销售据点,随着销售量的不断增加 ,工厂产能严重不够,导致交货期越来越长,客户时有抱怨,部份客户也因此而流失掉。
公司总经理意识到问题的严重后果,除了在东北与华东扩建分厂,并请外部顾问对公司的管理进行了一系列的改革。
顾问师在充分了解分析到B公司的生产与管理状况后,决定先对生产部门的薪酬绩效制度进行再造,但生产与品质部门目前的计件绩效奖金主要存在以下问题:
①.生产管理干部的奖金没有与业务量挂钩,生产淡旺季均旱涝保收;
②.生产管理干部管辖的人数比与单价比未在奖金制度中得以体现;
③.交货期常延误,不同的完成进度未体现出奖金的差异性;
④.不同业务量的单价均一致,不能有效促进员工多承担生产量;
⑤.业务量越少,完成率、效率、良率反而越高员工奖金越高;
⑥.生产线直通率太低,产品重复返修严重影响交期与品质;
⑦.由于订单太多,产能不够,生产线加班十分严重,干部员工们均不愿意多接单,并因此产生窝工与员工流失等一系列问题… …
制造业中采购成本的比重大,采购支出通常占了企业营业额的50%-70%。如果一个企业的营业额中,采购支出占50%,其它支出占45%,利润占5%,那么要提高利润至7.5%, 企业有两种选择,要么提高销售额50%,要么降低采购成本5%。因此,把握采购这个核心问题,企业就能够用最少的资源办最大的事情。
一个企业的采购成本达到最低限度,比单纯增加销售收入额度的2-3倍还有价值。
降低采购成本的具体方法:
①.建立价格查询系统—价格趋势分析。
②.选择专业的砍价专家—砍价是净利。
③.建立采购审计制度—减少利润流失。
④.采购矩阵分析—重点控制一般控制。
⑤.源头供应商管理—釜底抽薪逼降价。
■案例剖析:采购审计制度细部分解逐项砍价
■经典格言:三流采购杀价、二流采购议价、一流采购算成本
三个关键性采购原则:
①.善用“成本结构表”或“估价明细表”。
②.采购计算成本要善于借力使力。
③.货源、谈判就是采购的主要内容。
■学员研讨:如何杜绝采购的商业舞弊?
JIT物料运作的目标:
需要的时间、需要的数量、需要的物料。
库存控制:
零库存:需要物料降至最低,不需要物料降为零。
黄金三问:
①.放在仓库的东西应该放在仓库吗?
②.放在仓库的东西应该放这么多数量吗?
③.所有物品都必须先入仓才能入账吗?
削减库存成本的具体步骤:
①.概略订货分批取货计划实施。
②.杜绝过量采购与过量生产。
③.ABC法则分别控制库存量。
④.削减呆滞库存并健全补料控管制度。
⑤.零库存寄售或供应商管理客户库存。
■案例剖析:KPI考核制度削减库存金额
■经典格言:物流的高手与平庸之辈的最大差别就是IT技术的应用。
ABC公司月销售额约250万元,毛利润15%,销售成本为212万元,但库存金额却有900万元左右,库存周转天数为129天。
顾问师辅导时立即对库存金额进行了系统的分析,发现经常使用材料的库存金额仅占55%左右 造成45%材料久久不能周转的原因除了业务部门订单预估错误外 ,另外一个主要原因是生产部在整卷材料上分条(切割)时 ,因为订单产品规格不一样,分条时造成大量余料 ,而余料占库存金额的比例接近30%左右。
如果您是该公司的负责人,如何有效降低严重的库存呆滞成本。
削减制造成本的具体步骤:
①.价值流分析从增值比看改善时间。
②.消除六大损失七大浪费。
③.先求平衡效率再求个别效率。
④.通过删、合、改、简再造流程。
■案例剖析:VSM分析削减制造成本
■经典格言:瓶颈工序决定最大产能
成本降低运营的目标是什么?
将以客户为核心的增值工作流最大化
六大损失:
①.计划停机时间损失
②.开工准备与换型时间损失
③.故障维修时间损失
④.性能降低速度损失
⑤.制程平衡率损失
⑥.质量损失
七大浪费:
①.库存的浪费 ⑤.不良的浪费
②.搬运的浪费 ⑥.加工的浪费
③.等待的浪费 ⑦.制造过多过早浪费
④.动作的浪费
平衡率(Line Balancing)是进度的重要保证,在100个环节中,存在一个环节效率低下,那么99个环节的努力都解决不了进度落后的问题。
抓住瓶颈工序的生产节拍,不断予以改善,是提升效率最重要的法宝。
质量成本的定义:
企业为提高产品质量而支出的各种费用,以及因产 品质量问题而产生的损失费用。
分类:
可控成本:①.预防成本 ②.鉴定成本
结果成本:③.内部损失成本 ④.外部损失成本
◆品质&效率=90%设计﹢10%制造
◆品质不是一种技术,而是一种责任和习惯
◆检验不能提升品质,预防才能提升品质
削减质量成本的具体步骤:
①.通过预算控制品质成本。
②.可控成本结果成本控制。
③.在源头预防或探测差错。
④.让员工第一次就要做对。
■案例剖析:品质成本分析报告
■经典格言:品质成本控制是此消彼长的关系
削减研发成本的具体步骤:
①.设计开发工作标准化、模组化。
②.按工作重要度分配设计人员。
③.做好源头管控,消除设计善后工作。
④.设计开发时避免内建损失。
⑤.材料VA活动(零件)实施率。
■案例剖析:模具设计缺陷导致制程高耗损
■经典格言:品质&效率=90%设计+10%的制造
设计开发时避免内建损失:
1.产品设计时零部件太多。
2.规格公差要求太过度。
3.产品与材料余量太多。
4.设计人员技术交待不足。
设计与工程上的注意事项:
①.规格要清楚,并减少变更。
②.设计时避免内建损失。
③.设计时考虑大量生产的可能性。
④.使用标准材料与本地材料。
⑤.生产主管了解工程规格及试制制度。
削减管理费用的具体步骤:
①.资产性开支严格审批。
②.严格管控每一笔支出。
③.把钱花在最有价值的地方。
④.费用支出层层落实责任到人。
⑤.成本管理要注意管理成本。
■案例剖析:把办公费用砍下来
■经典格言:降成本不降品质!
①.健全预算成本、标准成本、实际成本分析制度。
②.准确把握每一种产品的总成本和单位成本。
③.发现财务报表背后的经营管理问题。
④.成本控制指标与各责任人KPI考核指标挂钩。
⑤.财务人员从记帐式会计到管理式会计。
■案例剖析:通过财务软件系统控制成本。
■经典格言:财务报表没有经过整理与分析,只是一堆垃圾。
工厂财务管理的误区:
①.当今企业家主要的障碍 :不懂财务、不看账目、害怕数字、对成本重视不够。
②.当今财务人员的主要问题:做死账、服从老板工作被动、财务知识多,但缺少税法综合知识、具有账面核算能力,但缺少账外处理知识。
③.财务管理是结果管理,没有过程控制。
成本控制财务的关注点:
①.欠款销售就是把客户的问题拿到企业来承担。
②.很多企业家只注重“卖”,而忽略了“买”。
③.价格战的背后是成本。
④.降低成本不是以成本换质量。
⑤.让用钱的人去省钱是最好的办法。
工厂全面财务成本控制:
①.企业财务管理就是要实现盈利和变现的匹配和平衡。
②.看利润表要看利润的来源和利润的去向。
③.成本管理能做到什么程度,就是精细管理能做到什么程度。
④.管理人员对会计知识的把持和尊重 ,对现金流以及公司预算的控制,是企业管理最基本的元素。
WORKSHOP:改善库存周转率降低库存成本
目 标: 由目前(6月)的9.7%,至8月底提高至15%
选定理由: ①.库存太多积压资金;
②.库存太多货品,不易存储摆放;
③.库存太多,容易造成过时产品或废品
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